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为什么工厂宁花大钱养一批闲管理也愿不多花100块养个普工?

  有过工厂打工经历的朋友都发现,工厂里有这么个现象,就是不管工厂里效益再不好,老板大批大批的赶走老员工们,却没有动过一个管理层,要知道管理层的工资可是比普工都高的呢,那么为什么 工帮宁花大钱养一批闲管理,也不愿多给普工们涨100块钱的工资呢?

  首先,工厂里能做上管理层的,除非能力特别强的,基本都是老板的亲戚,老板觉得厂里必须有一心的人,家人最放心,所以即便工厂走下坡路了,也会先紧着普工裁

  再则,这跟老板的想法有关系。许多老板都觉得,三条腿的蛤蟆不好找,两条腿的人到处都是,普工没了随时可以招到,而管理层们培养起来是十分不容易的

  4、我在的那个工厂就是这样,员工才一百多人,管理两百多,养了比员工多了一半的闲人

  5、管理 层都是和老板领导有关系的,不敢随便开除,员工就是一个普通出苦力的工人,没有什么社会关系,可除了可以再招

  读者朋友们,你们怎么看呢?你们认为老板为什么宁愿养一批闲管理,也不给普工加工资呢?